Noudatamme työssä eettisiä ohjeitamme ja periaatteitamme, vahvistamme toimitusketjun vastuullisuutta ja teemme yhteistyötä
kestävän liiketoiminnan edistämiseksi. Vastuullisuus on olennainen osa arvojamme, toimintaperiaatteitamme ja strategiaamme.
Sitoudumme kansainvälisiin vastuullisuusaloitteisiin
Olemme sitoutuneet edistämään YK:n Kestävän kehityksen tavoitteita Sanoman vastuullisuusstrategian avulla. Sanoman eettinen ohjeisto sisältää YK:n Global Compact aloitteen kymmenen ihmisoikeuksia, työelämää, ympäristöä ja korruptionvastaisuutta koskevaa periaatetta. Olemme sitoutuneet noudattamaan ihmisoikeuksien yleismaailmallista julistusta, Kansainvälisen työjärjestön (ILO) julistusta työelämän perusperiaatteista ja ihmisoikeuksista, OECD:n toimintaohjeita monikansallisille yrityksille sekä ympäristöä ja kehitystä koskevaa Rion julistusta.
Vastuullisuuden johtaminen on osa Sanoman johtamismallia
Vastuullisuustyötämme ohjaa Sanoman vastuullisuusstrategia, jonka Sanoman hallitus hyväksyy. Strategiamme muuttuu konkreettisiksi teoiksi tavoitteiden, toimintaohjeiden ja vastuullisuuden johtamisen avulla. Vastuullisuuden johtaminen on osa ylimmän johdon toimenkuvaa, Sanoman johtamismallia sekä osa palkitsemisjärjestelmäämme.
Politiikkamme viitoittavat vastuullisuustyötämme
Olemme sitoutuneet noudattamaan jokaisen toimintamaamme lainsäädäntöä, ja edellytämme samaa myös kumppaneiltamme. Lainsäädännön lisäksi noudatamme vastuullisuusperiaatteitamme, jotka sisältyvät politiikkoihimme.
Sanoman vastuullisuus- ja ihmisoikeuspolitiikka määrittelee Sanoman vastuullisuusprosessin ja vastuullisuuteen liittyvät vastuut. Sanoman eettinen ohjeisto määrittelee henkilöstöllemme eettiset ohjeet. Sanoman toimittajien eettiset toimintaperiaatteet määrittelevät vaatimuksemme liikekumppaneillemme.
Henkilökuntamme suorittaa vuosittain pakollisen eettisen ohjeiston verkkokoulutuksen sekä muita vastuullisuuspolitiikkoihin liittyviä verkkokoulutuksia. Näin varmistamme toimintaohjeidemme noudattamisen.
Meillä on nollatoleranssi väärinkäytöksiä kohtaan
Sanoma-WhistleB-raportointikanavan kautta Sanoma-konsernin työntekijät, asiakkaat ja liikekumppanit voivat ilmoittaa luottamuksellisesti ja nimettömästi väärinkäytöksiä koskevista epäilyistään. Rohkaisemme ilmoittamaan Eettisten ohjeidemme tai muun toimintaohjeen tai lain rikkomuksista Sanoman raportointikanavan kautta, jota ylläpitää riippumaton ulkopuolinen taho. Tällä varhaiseen varoittamiseen perustuvalla järjestelmällä edistämme eettistä liiketoimintaa, ylläpidämme asiakkaiden ja suuren yleisön luottamusta ja vähennämme väärinkäytöksiin liittyviä riskejä.
Ilmoita väärinkäytösepäilyistä Sanoma-WhistleB:n kautta
Vastuullisuustyötämme ohjaavat tavoitteet ja mittarit - tutustu tuloksiimme
- Tutustu Sanoman vastuullisuustyön tavoitteisiin ja tuloksiin tarkemmin vastuullisuuden tuloskorttimme avulla.
