Pitkän aikavälin vastuullisuustavoitteet ohjaavat toimintaamme. Konserninlaajuiset vastuullisuustavoitteet on asetettu vastuullisuusstrategiamme pohjalta. Science Based Targets -aloite vahvisti Sanoman ilmastotavoitteet vuonna 2023. 

Innostamme oppimaan
Tavoite Tulos 31.12.2024

Oppimateriaalit:
Tuotamme yhdessä opettajien kanssa korkealaatuisia ja innostavia oppimisaineistoja, jotka tukevat paikallista opetussuunnitelmaa

Kehitämme yhdenvertaisia oppimisratkaisuja, jotka vahvistavat moninaisuutta, opetuksen
eriyttämistä ja koulutuksen saatavuutta

Luomme oppiaineistoja jotka tukevat Kestävän kehityksen tavoitteita

Digitaalinen saavutettavuus:
Kehitämme sisältöjemme ja digitaalisten ratkaisujemme saavutettavuutta: Learningin
keskeisissä digitaalisissa tuotteissa käytetyt yhteiset saavutettavuuskomponentit vastaavat
WCAG-ohjeiden (Web Content Accessibility Guidelines) tasoa AA vuodesta 2025 lähtien

Oppimateriaalit:
73 % opettajista kokee oppimateriaalimme auttavan heitä motivoimaan oppilaita *

84 % opettajista kokee oppimateriaalimme auttavan oppilaita saavuttamaan opetussuunnitelman mukaiset tavoitteet *

78 % opettajista kokee oppimateriaalimme auttavan heitä olemaan tehokkaampia työssään *

Digitaalinen saavutettavuus:
Vuonna 2024 SL Design System saavutettavuusauditoitiin WCAG-ohjeistusta (AA-taso) vasten ja
auditointiraportin pohjalta laadittiin kehityssuunnitelma

*Tulokset perustuvat Sanoman vuosittaiseen Euroopan laajuiseen opettajatutkimukseen.  Lisätietoa tutkimuksesta 
Teemme mediaa suomalaisille
Tavoite Tulos 31.12.2024

Edistämme itsenäisen median avulla avointa demokraattista yhteiskuntaa ja sananvapautta

Lisäämme tietoisuutta, empatiaa ja suvaitsevaisuutta journalismillamme

 5 langettavaa Julkisen sanan neuvoston päätöstä uutisartikkeleista JSN:n Journalistin ohjeiden perusteella 
Vastuullinen viihteemme vahvistaa jaettuja kokemuksia ja tukee suomalaista audiovisuaalista yhteisöä -
Mahdollistamme yritysten menestymisen vastuullisilla markkinoinnin ratkaisuillamme 2 huomautusta Mainonnan eettisen neuvoston ohjeiden noudattamisesta
Olemme kehittyvä työpaikka 
Tavoite Tulos 31.12.2024
Sanoman henkilöstötutkimuksen työntekijäkokemusindeksi (EEI) on hyvällä tasolla ≥ 7,5 Työntekijäkokemusindeksi: 7,4 (asteikolla 0-10) *
Edistämme monimuotoisuutta ja sukupuolten tasa-arvoa läpi organisaation. Tavoitteenamme on 50/50 sukupuolijakauma esihenkilöille ja ylemmälle johdolle 2030 mennessä.

Esihenkilöt:
50 % naisia / 50 % miehiä  
Ylin- ja keskijohto:
48 % naisia / 52 % miehiä
Hallitus: 
25 % naisia / 75 % miehiä
Henkilöstömme kokee, että heillä on tasapuoliset mahdollisuudet, ja Sanoman henkilöstötutkimuksen Työntekijä “Tasapuoliset mahdollisuudet” -tulos on hyvällä tasolla ≥ 7,6 Tasapuoliset mahdollisuudet organisaatiossani–arvosana 8,0 (asteikolla 0-10) *
Kehitämme jatkuvasti Sanomaa erinomaisena työpaikkana, ja 2025 mennessä tavoitteemme on saavuttaa työntekijöiden nettosuositteluindeksi > 10

Työntekijöiden nettosuositteluindeksi (eNPS): -5 (asteikolla -100 to +100) *

*Mitattu Sanoman henkilöstötutkimuksessa 2024. 
Suojaamme tietosi
Tavoite Tulos 31.12.2024
Vakituinen tietoturvaloukkaustyöryhmämme käsittelee henkilötietojen tietoturvaloukkauksia Tietoturvaloukkausten määrä vuosittain: yhteensä 178  

Kaikki nimetyt tietosuojayhteyshenkilöt ovat suorittaneet roolipohjaisen koulutuksen ja he tukevat liiketoimintoja tietosuoja-asioissa

Koulutamme vuosittain tuotekehittäjiämme sisäänrakennetusta tietosuojasta ja tietoturvasta

 Tietosuojayhteyshenkilöiden määrä organisaatiossa: 32 
Huolehdimme ympäristöstä
Tavoite Tulos 31.12.2024

Tieteeseen perustuvat ilmastotavoitteet:
Vähennämme oman toimintamme absoluuttisia Scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjä 42 % vuoteen 2030 mennessä vertailuvuoden 2021 tasosta

Vähennämme arvoketjumme absoluuttisia Scope 3 -päästöjä hankituista tuotteista ja palveluista, polttoaineiden tuotannosta ja energiansiirtohäviöistä sekä tavaroiden ja palvelujen logistiikasta (upstream) aiheutuvia kasvihuonekaasupäästöjä 38 % vuoteen 2030 mennessä vertailuvuoden 2021 tasosta3

Energiatavoitteet:
Käytämme ainoastaan fossiilivapaata sähköä

Vuoden 2030 loppuun mennessä kaikki käytetty energia on fossiilivapaata tai uusiutuvaa

Biodiversiteettitavoitteet:
Vuoden 2023 loppuun mennessä kaikkien Sanoman käyttämien paperilaatujen puukuitu on peräisin luotettavista sertifioiduista lähteistä

Tieteeseen perustuvat ilmastotavoitteet:
Oman toiminnan (scope 1 ja 2) päästövähennys verrattuna vuoteen 2021: 44 %

Arvoketjun (scope 3) päästövähennys verrattuna vuoteen: 2021: 38 % *

Päästöintensiteetti: 76 scope 1, 2 ja 3 tCO2e/liikevaihto

Energiatavoitteet:
Fossiilivapaan sähkön osuus: 97 %

Fossiilivapaan energian osuus: 92 %

Biodiversiteettitavoitteet:
Sertifioidun puukuidun määrä suorissa paperiostoissa: 98 %

*Tunnusluku sisältää Scope 3 -kategoriat 1 Hankitut tuotteet ja palvelut, 3 Polttoaineiden tuotanto ja energiansiirtohäviöt ja 4 tavaroiden ja palvelujen logistiikka (upstream) .
Vastuulliset liiketoimintatavat
Tavoite Tulos 31.12.2024
Kaikki työntekijät suorittavat vuosittain pakollisen eettisen ohjeiston verkkokoulutuksen Eettisen ohjeiston verkkokoulutuksen kertauskoulutuksen suoritusaste: 97 % 
Kaikki uudet keskeisimmät alihankkijat sitoutuvat Sanoman alihankkijoiden eettiseen ohjeistoon Alihankkijoiden eettisen ohjeiston allekirjoittaneiden uusien alihankkijoiden osuus: 100 %
(Tunnuslukua seurataan Sanoman keskitetyn sopimushallintajärjestelmän avulla, jossa arvioidaan kattavuutta raportointivuonna uusien, yli 100 000 euron arvon ylittävien toimittajien osalta)